Le jour du challenge est l’aboutissement de tout le travail de préparation et de communication effectué en amont par le référent et/ou l’équipe mobilisée pour organiser cette journée.
En tant que référent d’établissement
1
Je montre l’exemple et me rends au travail autrement que seul dans ma voiture
2
J’accueille les salariés à leur arrivée, dans l’idéal avec une petite collation (café, thé jus de fruit, viennoiserie…)
3
Je centralise les bulletins de participation ou rappelle à mes collègues LA NECESSITÉ de renseigner leur trajet en se connectant sur la plateforme à l’aide de l’identifiant d’établissement
4
Je profite de cette journée pour renforcer l’esprit de groupe en organisant une ou plusieurs animations : pique-nique, tombola, essai de vélo à assistance électrique, stand info transport… En manque d’inspiration ? Voir les photos des années précédentes
5
Je prends des photos, je filme. L’expérience l’a prouvé, la journée du challenge est toujours remplie de bonne humeur. J’immortalise ces instants et les utilise pour communiquer en interne et sur les réseaux sociaux.
En tant que salarié
1
Je participe à l’effort collectif et utilise un mode de déplacement alternatif à la voiture individuelle pour me rendre au travail
2
Arrivé sur le site de mon établissement, je reporte mon trajet sur le bulletin de participation prévu à cet effet ou directement sur la plateforme web
3
Je participe aux animations organisées par mon référent
4
Je profite de ce moment pour échanger avec mes collègues et ma direction des améliorations envisageables pour une meilleure prise en compte des déplacements des salariés dans la politique globale de l’entreprise.
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