Résultats des éditions précédentes

Chiffres clés 2018

52 500 participants et 1 846 établissements inscrits ont participé à l’événement sur l’ensemble du territoire.

La Banque Populaire Auvergne-Rhône-Alpes, le CHU de Grenoble, Alstom, Atos Clermont, l’IPAMAC, l’Etablissement Français du Sang, la Caf de l’Allier ou encore la Communauté d’Agglomération de l’Ouest Rhodanien, pour ne citer qu’eux, ont participé activement. Au total c’est près de 50 établissements de plus de 1000 salariés qui ont participé.

Mais les grandes métropoles ne sont pas les seules à avoir participé. Partout en Auvergne-Rhône-Alpes, jusque dans les territoires les plus isolés, les établissements se sont mobilisés. En territoire rural, ce sont 818 établissements représentants près de 96 000 salariés qui ont joué le jeu et montré que se déplacer autrement est possible.

Tous les salariés n’ont pas pu participer. Il est toutefois important de noter que l’implication forte de tous ces employeurs ont permis une communication globale envers l’ensemble de leurs collaborateurs. C’est donc plus de 245 000 salariés de la région qui ont pu être sensibilisés aux enjeux de la mobilité durable soit 13 % de l’ensemble de la population active.

800 000 km ont donc été effectués en mode alternatif sur le trajet aller domicile-travail (soit près de 19 fois le tour de la planète), dont 24 % à vélo, 21 % en covoiturage, 12 % à pied, 32% en transport en commun, 3 % en télétravail, 6 % en combinant plusieurs modes de transport et 2 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers...)

Palmarès du Challenge 2018

Catégorie PETITES VILLES et TERRITOIRES RURAUX

Catégorie VILLES MOYENNES

Catégorie METROPOLES

Les coups de cœur

La Région souhaite remettre des coups de cœur aux établissements participants ayant redoublé d’inventivité, de créativité et d’originalité pour faire de cette journée une véritable fête de la mobilité.

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Vous pouvez télécharger les résultats au format PDF en cliquant sur les liens ci-dessous :

• Classement Métropoles 2018
• Classement Villes moyennes 2018
• Classement Petites villes et territoires ruraux 2018
• Dossier de presse

Chiffres clés 2017

50 000 participants et 1 700 établissements inscrits ont participé à l’événement sur l’ensemble du territoire.

La CPAM de Rhône (Villeurbanne), Becton Dickinson (Le Pont de Claix), le Centre Hospitalier de Belley (Belley), le Centre d’Ingénierie Hydraulique d’EDF (Le Bourget-du-Lac), pour ne citer qu’eux, ont participé activement. Au total c’est près de 50 établissements de plus de 1000 salariés qui ont participé.

Mais les grandes métropoles ne sont pas les seules à avoir participé. Partout en Auvergne-Rhône-Alpes, jusque dans les territoires les plus isolés, les établissements se sont mobilisés. En territoire rural, ce sont 770 établissements représentants près de 68 000 salariés qui ont joué le jeu et montré que se déplacer autrement est possible.

Tous les salariés n’ont pas pu participer. Il est toutefois important de noter que l’implication forte de tous ces employeurs ont permis une communication globale envers l’ensemble de leurs collaborateurs. C’est donc plus de 275 000 salariés de la région qui ont pu être sensibilisés aux enjeux de la mobilité durable soit 8,5 % de l’ensemble de la population active.

680 000 km ont donc été effectués en mode alternatif sur le trajet aller domicile-travail (soit près de 17 fois le tour de la planète), dont 27 % à vélo, 19 % en covoiturage, 10 % à pied, 27 % en transport en commun, 7 % en train, 1 % en télétravail, 8 % en combinant plusieurs modes de transport et 1 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers...)

Répartition par département

Palmarès du Challenge 2017

Catégorie PETITES VILLES et TERRITOIRES RURAUX

Catégorie VILLES MOYENNES

Catégorie METROPOLES

Les coups de cœur

La Région et l’ADEME souhaitent remettre des coups de cœur aux établissements participants ayant redoublé d’inventivité, de créativité et d’originalité pour faire de cette journée une véritable fête de la mobilité.

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• Classement Métropoles 2017
• Classement Villes moyennes 2017
• Classement Petites villes et territoires ruraux 2017

Chiffres clés :

43 200 salariés (+22 % par rapport à 2014) de plus de 1000 entreprises, administrations et associations de Auvergne-Rhône-Alpes (+25% par rapport à 2014) sont allés « Au travail autrement », réalisant au total 647 000 km (+21 % par rapport à 2014) à l’aide d’un mode de transport alternatif à la voiture particulière.

Nous retrouvons cette année parmi les grands employeurs de plus de 1000 salariés :
La Région Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon), le CERN (Saint-Genis-Meyrin), l’Université Joseph Fourier (Grenoble), Alstom transport et grid (Lyon et Aix-les-Bains), Thalès (Moirans et Valence), BioMérieux (Marcy l’Etoile), le centre hospitalier universitaire de Grenoble, le conseil départemental de Haute-Savoie, l’institut polytechnique de Grenoble, Le PDIE GIANT (Grenoble).

Mais cette année nous avons également pu observer une mobilisation sans précédent dans les villes moyennes ainsi que dans les territoires ruraux avec respectivement 392 et 275 établissements inscrits.

647 000 km ont donc été effectués en mode alternatif (soit plus de 16 fois le tour de la planète et presque un aller-retour Terre-Lune), dont 13 % à vélo, 27% en co-voiturage, 1.3 % à pied, 44 % en transport en commun et 1 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers…), 13 % en combinant plusieurs modes et enfin 1.5% en télétravail.

Palmarès 2015 :

Catégorie METROPOLES

Catégorie VILLES MOYENNES

Catégorie PETITES VILLES et TERRITOIRES RURAUX

Palmarès TROPHEE DES VAINQUEURS

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• Classement Métropoles 2015
• Classement Villes moyennes 2015
• Classement Petites villes et territoires ruraux 2015
• Classement Trophée des vainqueurs 2015

Chiffres clés :

35 300 salariés de 800 organismes ont participé sur l'ensemble du territoire rhônalpin.

Nous retrouvons cette année parmi les grands employeurs de plus de 1000 salariés :

La Région Rhône-Alpes (Lyon) évidemment, Le PDIE Presqu'île GIANT (Grenoble), La Mairie de Saint-Etienne, Les centre Hospitalier Annecy et de Valence, Renault Trucks (Lyon), Le centre Commercial la Part-Dieu (Lyon), TEFAL (Rumilly).

Mais les grandes métropoles rhônalpines ne furent pas les seules pourvoyeuses de participants. Partout en Rhône-Alpes, jusque dans les territoires les plus reculés, les établissements se sont mobilisés. En territoire rural, ce sont 150 établissements représentant près de 22 000 salariés qui ont joué le jeu et montré que se déplacer autrement est possible.

533 000 km ont été effectués en mode alternatif (soit plus de 13 fois le tour de la planète), dont 13 % à vélo, 25% en co-voiturage, 2 % à pied, 40 % en transport en commun et 2 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers…) et enfin 16 % en combinant plusieurs modes.

10 305 personnes en report modal : Le bilan global fait ressortir un report modal de 29 % du total des participants pour 157 000 km, ayant permis d'éviter l'émission de 30 tonnes d'équivalent CO².

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• Classement Métropoles 2014
• Classement Villes moyennes 2014
• Classement Petites villes et territoires ruraux 2014

Chiffres clés :

29 200 salariés de 545 organismes ont participé sur l’ensemble du territoire rhônalpin.

Nous retrouvons cette année parmi les grands employeurs de plus de 1000 salariés :
La Région Rhône-Alpes (Lyon) évidemment, le CEA (Grenoble), L’Université Joseph Fourier (Grenoble), La Mairie de Saint-Etienne, le Crédit Agricole (Lyon), STMICROE LECTRONICS (Grenoble), le Centre Commercial la Part-Dieu (Lyon), Le Grand Lyon, JTEKT (Lyon), EPN science campus (Grenoble), le Centre Hospitalier de Firminy.

Mais les grandes métropoles rhônalpines ne furent pas les seules pourvoyeuses de participants. Partout en Rhône-Alpes, jusque dans les territoires les plus reculés, les établissements se sont mobilisés. En territoire rural, c’est 130 établissements représentant près de 17 000 salariés qui ont joué le jeu et montré que se déplacer autrement est possible.

448 500 km ont été effectués en mode alternatif (soit plus de 11 fois le tour de la planète), dont 14 % à vélo, 28 % en co-voiturage, 2 % à pied, 52 % en transport en commun et 2 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers…

7 860 personnes en report modal : Le bilan global fait ressortir un report modal de 27 % du total des participants pour 141 000 km , ayant permis d’éviter l’émission de 27 tonnes d’équivalent CO². (Rappel Challenge 2012 : report modal de 23 % et 10 tonnes d’équivalent CO²)

Statistiques de participation :

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• Résultats Métropoles 2013
• Résultats Villes moyennes 2013
• Résultats Petites villes et territoires ruraux 2013

Chiffres clés

18 676 salariés de 401 organismes de toutes tailles ont participé sur l'ensemble du territoire rhônalpin. (Rappel Challenge 2011 : 12 979 salariés, 227 entreprises)

De nombreuses grandes entreprises de plus de 1000 salariés ont participé : Groupement Hospitalier Edouard-Herriot (Lyon), CEA (Grenoble), Université, Joseph-Fourier (Grenoble), Centre Hospitalier de la Région dʼAnnecy, STMicroelectronics (Grenoble), le Grand Lyon, Archamps Technopôle, Région Rhône-Alpes, Soitec (Bernin), Conseil général de lʼArdèche…

257 907 km ont été effectués en mode alternatif (soit 6,14 fois le tour de la planète), dont 14 % à vélo, 27,5 % en co-voiturage, 20,5 % en intermodalité (combinaison de 2 ou plus modes de transport), 1,5 % à pied, 36 % en transport en commun et 0,5 % en OMNI (Objet Mobile Non Identifié : skateboard, trottinette, rollers…).(Rappel Challenge 2011 : 158 709 km)

Le bilan global fait ressortir un report modal de 23 % du total des participants (soit 4 258 personnes), ayant permis d'éviter l'émission de 10 tonnes dʼéquivalent CO2. (Rappel Challenge 2011 : report modal de 18 % et 4,86 tonnes dʼéquivalent CO2 économisées).

Statistiques de participation :

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• Résultats Métropoles 2012
• Résultats Grandes villes 2012
• Résultats villes moyennes et territoires ruraux

Nombre des grandes entreprises ont participé : Renault Trucks, ST Micro (plus de 900 salariés mobilisés pour chacune de ces entreprises !), HP, Siemens, l'IFP, Hermès, Arkema,…mais aussi le CNRS, les universités, des collectivités territoriales…

Au total 13 000 salariés ont opté pour un mode de déplacement alternatif à la voiture individuelle ce jour-là, en réalisant un kilométrage total de 160 000 Kms.

Le bilan global fait ressortir un report modal de 18% en nombre de kilomètres, ayant permis d'éviter l'émission de 4,86 tonnes de CO² grâce à cet évènement.

L'évènement a effectivement permis d'accroître le report modal : en moyenne 5,85 km par salarié ont été parcourus en modes "alternatif" contre 5 km en temps normal.

Les résultats par département sont les suivants :

Les établissements gagnante se verront offrir des lots "collectifs" : il leur sera possible de choisir entre un petit déjeuner santé, des formations "remise en selle" (pratique du vélo en sécurité) ou des balades accompagnées en montagne accessibles en transports en commun.

Gagnants de la catégorie Villes moyennes et territoires ruraux :

• Etablissements de plus de 50 salariés : Communauté de communes du Val de Drôme 120 salariés, 3,7 km alternatifs par salarié
• Etablissements de 10 à 50 salariés : Communauté de communes du Sud Grenoblois, 16 salariés, 14,6 km alternatifs par salarié
• Etablissements jusqu'à 10 salariés : Syndicat mixte du Pays du Bugey, 10 salariés, 17,9 km par salarié

Gagnants de la catégorie Grandes villes :

• Etablissements de plus de 100 salariés : Direction régionale Alpes SNCF, 300 salariés, 18,3 km alternatifs par salarié
• Etablissements de 20 à 100 salariés : Office du Tourisme du Pays Viennois, 24 salariés, 25,5 km alternatifs par salarié
• Etablissements jusqu'à 20 salariés : Atelier BD a, 3 salariés, 37,5 km alternatifs par salarié

Gagnants de la catégorie Métropoles :

• Etablissements de plus de 1000 salariés Centre hospitalier de Firminy, 1000 salariés, 2,8 km alternatifs par salarié
• Etablissements de plus de 250 à 1000 salariés : Direction régionale SNCF Lyon, 440 salariés, 24 km alternatifs par salarié
• Etablissements jusqu'à 250 salariés : Air France Presqu'Ile (Lyon), 17 salariés, 31,9 km alternatif par salarié

Ces résultats, très encourageants, ont été rendus possibles par les partenariats noués avec les relais de la Région sur les territoires : le Grand Lyon, en association avec Pignon sur Rue, Chambéry Métropole et l'agence Ecomobilité, l'association ADTC à Grenoble, la communauté d'agglomération du Pays Viennois et l'association Héliose pour le département de la Loire.